Nghệ An ban hành hướng dẫn tiêu chí đánh giá cán bộ, công chức, người lao động để thực hiện sắp xếp, tinh giản biên chế.

         Ngày 27/5/2025, UBND tỉnh Nghệ An đã ban hành Hướng dẫn số 388/HD-UBND về tiêu chí đánh giá đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động để thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy, tinh giản biên chế, cơ cấu lại, nâng cao chất lượng cán bộ, công chức và giải quyết chính sách, chế độ theo Nghị định số 178/2024/NĐ-CP và Nghị định số 67/2025/NĐ-CP của Chính phủ.

 

         Hướng dẫn được áp dụng cho các đối tượng là Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc thẩm quyền quản lý của UBND tỉnh là đối tượng điều chỉnh tại Nghị định số 178/2024/NĐ-CP và Nghị định số 67/2025/NĐ-CP.

         Việc đánh giá nhằm xác định những người đủ năng lực, phẩm chất đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ; đồng thời xem xét các trường hợp phải nghỉ việc do sắp xếp tổ chức. UBND tỉnh yêu cầu việc đánh giá này phải được thực hiện thống nhất, đồng bộ, đảm bảo khoa học, công bằng, khách quan, hợp lý, nhân văn.

         Hướng dẫn số 388/HD-UBND định hướng khung tiêu chí đánh giá gồm 04 tiêu chí: Phẩm chất đạo đức, tinh thần trách nhiệm, ý thức kỷ luật, kỷ cương; Năng lực chuyên môn, nghiệp vụ; khả năng đáp ứng yêu cầu về tiến độ, thời gian, chất lượng thực thi nhiệm vụ, công vụt; Kết quả, sản phẩm công việc trong 03 năm gần nhất; Đổi mới, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung và có thành tích tiêu biểu, nổi trội, mang lại lợi ích cho cơ quan, tổ chức, đơn vị.

         Khuyến khích các cơ quan, đơn vị hoàn thành mục tiêu tinh giản 20% biên chế trong năm 2025 và 2026. Khi hoàn thành mục tiêu tinh giản theo yêu cầu của Trung ương, cơ quan, tổ chức, đơn vị có thể căn cứ kết quả đánh giá tiếp tục sàng lọc để nâng cao chất lượng đội ngũ đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao.

Nguồn tin: Bản tin điện tử cải cách hành chính tỉnh Nghệ An - Số 06.